1. Afiliación personal con el Grupo Omnilife de México, empresa internacional de multidesarrollo que otorga ventajas comerciales y beneficios extras a los que se puede acceder como socio. Esto, mediante contrato con el cual se obtiene un código que permite hacer uso de todos los beneficios en forma inmediata.
2. Afiliación a Omnilife de otras personas, por intermedio de ese código personal, de modo que también puedan acceder a los beneficios que se otorgan a todos los afiliados sin excepción. Se recomienda afiliar a dos (2) personas por quincena. Ver enlace a final de página con recomendaciones acerca de frentes de acción para promover el consumo de productos Omnilife.
3. Consumo de productos de Omnilife en forma regular, como manera de ganar seguridad en lo que se está recomendando y tener resultados personales en la propia salud. Se sugiere comprar mínimo un (1) producto quincenal.
4. Recomendación constante de los productos a personas del círculo cercano, acorde con sus necesidades (depresión, cansancio crónico, anemia, defensas bajas, desnutrición, sobrepeso, desconcentración, adicciones, alergias, etc.). Esto facilita la venta directa y permite ganar dinero en forma inmediata, mientras se construye la red de consumidores que genera regalías de por vida. Ver enlace al final de página acerca de los productos de Omnilife. Para conocer bien los productos es fundamental recibir la capacitación.
Información aclaratoria:
1. El Grupo Omnilife es un conglomerado de 32 empresas
[1] y la más importante de ellas pertenece a la industria de alimentos con 16 años de existencia y presencia en 22 países. La Comunidad Europea se abastece a través de España, y los países bajos a través de Rusia. Durante el año 2008 se iniciará operaciones en China y posteriormente en la India, de modo que dentro de muy poco tiempo se tendrá cobertura sobre más de la mitad de la población del planeta. Omnilife tiene 4 plantas de producción y se está construyendo la quinta en China. Dos plantas están en México,
[2] una en Colombia y otra en España. En menos de 16 años la compañía genera sobre 1.500 millones de dólares anuales, lo que habla de un crecimiento acelerado que obviamente está fundamentado en las características de los productos que fabrica.
2. Los productos del Grupo Omnilife son alimentos, específicamente productos nutricionales, con presentaciones y sabores a los que ya estamos habituados: Jugos, Bebidas, Té y Café. Esto solamente implica sustitución de marcas en los hogares de cada uno de los afiliados de Omnilife, por lo cual no representa un gasto extra. La ventaja adicional es que son productos 100% naturales, pero fabricados con tecnología de La Nasa que permite que todos los nutrientes que éstos contienen, sean asimilados por el organismo como si fueran agua, en cuestión de minutos, y por lo tanto ayudan a mejorar la condición de salud y a evitar la aparición de enfermedades. Una de las empresas del Grupo Omnilife es Kenya Vergara, que fabrica cosméticos naturales con extractos vegetales, enriquecidos con nutrientes, hipoalergénicos, que cuidan la salud de la piel y adicionalmente protegen el medio ambiente porque no emplea productos químicos. La línea Kenya Vergara incluye Shampoo, cremas hidratantes, gel anticelulítico, gel antisolar, entre otros, además de todo tipo de maquillaje tradicionalmente usado por mujeres y hombres.
3. Las ventajas comerciales para cada afiliado son en esencia tres (3). La primera, que compra los productos con descuento (desde el 20% hasta el 40%); la segunda, que puede ganar dinero inmediato por la venta directa en caso de que quiera hacerlo porque no es obligación; y la tercera, que gana comisiones de por vida por las compras que efectúe toda persona que va afiliando. En cálculos conservadores, cada afiliado gana un promedio de USD $ 2
[3] por cada producto que compran las personas que poco a poco se van incorporando a la red de consumidores. Esa red incluye los afiliados de los afiliados hasta por seis niveles de profundidad. A manera de ejemplo, una red de 1.000 personas equivale a ganancias de USD $ 2.000 quincenales.
4. Las ventajas extras son los beneficios económicos y de desarrollo personal que Omnilife ofrece a los afiliados. Los beneficios económicos son premios que la compañía entrega a quienes sobrepasan topes de compra establecidos en bases a las que se puede acceder voluntariamente, sin ninguna obligación. Dichos premios son bonos en efectivo, viajes y autos. Los beneficios en desarrollo personal son las escuelas básicas y avanzadas que Omnilife ofrece para el mejoramiento personal de los afiliados interesados en participar de ellas. El objetivo de tales escuelas es ayudar a eliminar miedos y creencias limitantes que impiden progresar y crecer como individuos en forma idónea.
ARGUMENTOS ADICIONALES A CONSIDERAR ANTES DE AFILIARSE Lo primero a considerar es que esta propuesta, en la forma específica como se presenta aquí, no es una oferta de trabajo convencional como tal, sino más bien una invitación a formar parte de una red de consumidores con beneficios implícitos por el solo hecho de pertenecer a ella y estimular su crecimiento, sin dedicar un tiempo que se pueda considerar significativo. Sin embargo, sí puede verse como una fuente de empleo en el caso de personas desempleadas, en el caso de personas que decidan adoptarlo como una actividad de tiempo completo, y muy especialmente en el caso de personas que no tienen acceso a un empleo convencional por el hecho de tener alguna condición desventajosa como edad avanzada, Dicom, antecedentes penales, extranjero sin residencia permanente,
[4] analfabetismo, discapacidad leve, defectos físicos, etc., y en general, cualquier tipo de discriminación
Por lo anterior, esta propuesta en sí misma constituye un apoyo que toda persona puede aprovechar, canalizar y fomentar, toda vez que esta se haga extensiva a otras, desde la idea de ayudarlas con oportunidades reales y al alcance de todos sin ningún tipo de limitación. La contraprestación de llevarlo a cabo es justamente el beneficio económico que reporta y que como tal sustenta su ejecución. Ayudar bajo esta perspectiva, tiene como consecuencia el beneficio económico y no al contrario como parecería lógico en comienzo.
En la práctica, este modelo es un círculo virtuoso que lleva a revaluar el concepto de pobreza porque ya nadie puede decir que no tiene acceso a la posibilidad de superarla, ni oportunidades para combatirla. En gran medida, la pobreza ha dejado de depender de ciertas circunstancias, o de terceros, y ha pasado a depender de cada individuo y de las limitaciones que por sí mismo se imponga.
Lo segundo a considerar es que esta propuesta podría llegar a ser una labor de equipo (familia, amigos, colegas, etc.), lo que potencia enormemente el resultado que se pretende en términos de generación de ingresos, por lo que nadie debería automarginarse bajo el pretexto de que es algo titánico o inviable porque las evidencias demuestran lo contrario. Todos “usamos y recomendamos” en forma cotidiana aquello que nos gusta o nos hace bien. Nos gusta un libro, o una película, o un restaurante y lo recomendamos, lo cual hacemos con suma frecuencia, pero nadie nos paga por hacerlo. Aquí la idea es aprovechar una costumbre muy arraigada entre nosotros (la de recomendar aquello que nos gusta) y ganar dinero tan solo porque el modelo de distribución brinda esa posibilidad. La ventaja de un modelo de comercialización como este, es que se benefician en forma equitativa y justa todos los integrantes, en proporción directa con el nivel de adhesión que cada uno practique por separado.
Como hay que considerar todas las dimensiones del escepticismo y la desconfianza humana, vale decir que esto es algo muy fácil de juzgar si no se mira con ojos visionarios y desprejuiciados. En cierta forma se debe tener al menos la disposición para enterarse acerca de los nuevos modelos de comercialización que operan en el mundo entero desde hace más de 60 años, modelos de los que de todas formas haremos parte en el futuro cercano, directa o indirectamente, queramos o no.
Lo recomendable para salir de dudas, es poner a prueba esta propuesta por un período de seis (6) meses, siguiéndolo a cabalidad y evaluar los resultados al final de ese período.
VENTAJAS DEL MODELO 1. Otorga la capacitación necesaria para llevarlo a cabo y no son indispensables conocimientos previos.
2. No requiere de inversión de capital. Solamente se debe pagar el costo de afiliación que en USA son USD $ 24.
[5] [6]3. No existen presiones respecto de cantidades a comprar de producto por parte de los consumidores, porque se parte del hecho de que las personas compran productos según sus necesidades y/o poder adquisitivo.
4. Posibilidad de mejorar la capacidad adquisitiva para elevar a conveniencia personal el consumo de producto.
5. Se puede incorporar a personas conocidas en cualquiera de los países en los que Omnilife tiene presencia, sin tener que ir, y las comisiones que se generan por las compras en esos países se reciben en el país de residencia.
6. Los cheques se cobran en forma quincenal una vez que comienzan a generarse comisiones (mediante boleta de honorarios o factura).
7. Próximamente ingresarán otros productos como galletas de chocolate para diabéticos, productos para regenerar cartílago, etc. con la posibilidad de aumentar comisiones y regalías de por vida por todas las compras de los asociados a través del código personal.
8. No es necesario ir al centro de distribución a comprar porque se pueden hacer pedidos a domicilio en forma telefónica (telemarketing).
9. Quien lo desee puede iniciar un negocio paralelo en forma independiente, sin preocuparse de las inversiones, trámites y riesgos a los que se somete un empresario independiente.Es posible verificar estados de cuenta y hacer seguimientos en la página Web de la compañía:
http://www.omnilife.com/[1] Entre ellas la Fundación por los niños del planeta, Educare, Las Chivas Rayadas de Guadalajara y el Saprisa de Costa Rica, entre otros equipos de Fútbol.
[2] La más reciente en Guadalajara, es actualmente la planta de productos nutricionales más grande el mundo.
[3] Argentina ($ 6), Canadá ($ 2,1), Chile ($ 1.000), Colombia ($ 3.800), España (1,5 EUR), Guatemala ($ 15), México ($ 21), Perú ($ 6), Rep. Dominicana ($ 66), Venezuela ($ 4.300)
[4] En el caso de los extranjeros sin residencia permanente está la opción de inscribirse con pasaporte y contrato de afiliación del país de origen aunque esté viviendo en otro país. Las comisiones se pagan en el país de origen.
[5] Argentina ($ 65), Canadá ($ 36), Chile ($ 16.500), Colombia ($ 65.000), España (27 EUR), México ($ 215), Perú ($ 100), República Dominicana ($ 850), etc.
[6] El costo de la afiliación incluye bolso con un producto gratis de prueba, una revista con información del producto y un DVD con información de la compañía.
